GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

 

 

 

¿Cuáles son los ambientes complejos y disruptivos contemporáneos que afectan a las empresas?

Los rápidos e inesperados cambios que trae la cuarta revolución industrial para las empresas y organizaciones, los procesos de innovación exponencial aplicada, así como los ambientes VICA (volátiles, de gran incertidumbre, muy complejos y con alta ambigüedad), son detonadores perfectos para el fenómeno de la disrupción y el cambio. En esos contextos, las empresas se verán abocadas a la fuga de capital humano e intelectual de manera recurrente, aparecerán nuevos productos y servicios innovadores en la competencia y muchas empresas se verán abocadas a establecer políticas creativas para asegurar la continuidad de su negocio..

¿Que es la innovación exponencial y porque es importante convertir la empresa en una organización exponencial?

Teniendo en cuenta que la Arquitectura Empresarial es un marco conceptual que explica la estructuración y funcionamiento de una organización de manera holística, la propuesta para hacer de las empresas organizaciones exponenciales parte de ese concepto. La tranformación digital -en los contextos antes enunciados- facilita la operación de los cambios, los ajustes y la reorganización en los diferentes mapas funcionales de la entidad. Lo exponencial esta relacionado directamente con el fenómeno de la disrupción tecnológica, donde la proyección de los negocios en el tiempo se convierten en trayectorias basadas en las tasas de crecimiento e históricos, dejando de lado la verdadera y real predicción de futuro. Las organizaciones exponenciales (EoX) permiten tener a la vista los cambios relevantes que afectan directamente las organizaciones, además de ofrecer un entorno que facilita la debida toma de decisiones sobre información y conocimiento real desde el capital intelectual disponible, asegurando la proyección de las personas y los procesos de investigación, ideación e innovación en el tiempo.

¿Cómo proponemos la creación de organizaciones y empresas exponenciales (EoX)?

Las EoX son una combinación de programas, procesos y procedimientos alineados con las necesidades de las empresas y que apuntan permanentemente a su pervivencia en el tiempo. Temas como la conformación de observatorios tecnológicos y comerciales; la mentoría de las personas para asegurar su idoneidad profesional en los cargos; la gestión del conocimiento aplicado; la investigación y el desarrollo de iniciativas desde los observatorios creados; así como los procesos relacionados con la cultura de la innovación y del cambio necesarios para la transformación digital; son algunos de los ingredientes que podrán ser incorporadas al corporativo en la medida del tamaño de la empresa y sus necesidades.

¿Qué logros tendrá al desarrollar nuestro modelo de innovación exponencial aplicada?

  • Desarrollo de la Arquitectura Empresarial a la medida de sus necesidades y requerimientos.

  • Implementación de la innovación exponencial en su empresa.

  • Implementación de los procesos para crear una organización exponencial en su empresa.

  • Conformación de los observatorios tecnológicos y comerciales con herramientas de punta.

  • Adecuación del modelo de gestión del conocimiento a la medida de la empresa.

  • Mentorización a las personas en las herramientas de la 4ta. revolución industrial y su uso.

  • Colaboración en la creación de capítulos de investigación y desarrollo por tamaño de empresa.

  • Adelantamiento de procesos de gestión del cambio y empoderamiento organizacional.

  • Facilitación de los procesos de transformación digital.

  • Todo lo anterior con los menores costos posibles de desarrollo e implementación.